Управление достижениями
Управление достижениями
В разделе «Достижения» администратор может создавать и редактировать ачивки, которые будут вручаться сотрудникам за различные успехи. Для добавления нового достижения укажите:
- Название и описание
- Награду: монеты, опыт, очки рейтинга, достижения
- Иконку достижения
- Уникальность: если отмечено как «многоразовое», достижение может быть получено несколько раз одним сотрудником
- Подсказка для достижения: условие, как получить достижение
- Комментарий при получении.
После создания можно настроить правила автоматического присвоения (см. выше) и ограничить доступ к достижению для определённых сотрудников, отделов или команд через кнопку «Настроить доступ».
Автоматические достижения
Часть достижений может присваиваться автоматически в ответ на определённые события, например:
- День рождения сотрудника (с возможностью указать конкретный возраст, например, 30 лет; если возраст не указан — достижение присваивается каждый год)
- Годовщина работы в компании (можно задать конкретный стаж или выдавать за каждый год)
- Завершение определённого количества квестов или заданий (или за каждый выполненный/созданный квест/задание)
- Выполнение или создание заданий и квестов
Возможность автоматического присвоения настраивается администратором при создании достижения.
Особенности получения достижений
- Если достижение должно выдаваться каждый день рождения, но не отмечено как многоразовое, сотрудник получит его только один раз.
- Для многоразовых достижений, связанных с количеством (например, за 3 созданных квеста), сотрудник получит награду только за первый выполненный порог (за 3), но не за последующие (6, 9 и т.д.), если не настроены дополнительные условия.
Просмотр достижений по структуре
Достижения можно фильтровать по отделам, командам или конкретным сотрудникам, чтобы видеть только релевантные ачивки для выбранной группы.
Видео по настройке модуля можно найти по ссылке на Rutube:
https://rutube.ru/video/private/0cf13908dbdf34dd3cced2222bb628d7/?p=wLJGov1GQI4iH0rhxfA89w