Управление достижениями
Управление достижениями
В разделе «Достижения» администратор может создавать и редактировать ачивки, которые будут вручаться сотрудникам за различные успехи. Для добавления нового достижения укажите:
- Название и описание
- Награду: монеты, опыт, очки рейтинга, достижения
- Иконку достижения
- Уникальность: если отмечено как «многоразовое», достижение может быть получено несколько раз одним сотрудником
- Подсказка для достижения: условие, как получить достижение
- Комментарий при получении.
После создания можно настроить правила автоматического присвоения (см. выше) и ограничить доступ к достижению для определённых сотрудников, отделов или команд через кнопку «Настроить доступ».
Автоматические достижения
Часть достижений может присваиваться автоматически в ответ на определённые события, например:
- День рождения сотрудника (с возможностью указать конкретный возраст, например, 30 лет; если возраст не указан — достижение присваивается каждый год)
- Годовщина работы в компании (можно задать конкретный стаж или выдавать за каждый год)
- Завершение определённого количества квестов или заданий (или за каждый выполненный/созданный квест/задание)
- Выполнение или создание заданий и квестов
Возможность автоматического присвоения настраивается администратором при создании достижения.
Особенности получения достижений
- Если достижение должно выдаваться каждый день рождения, но не отмечено как многоразовое, сотрудник получит его только один раз.
- Для многоразовых достижений, связанных с количеством (например, за 3 созданных квеста), сотрудник получит награду только за первый выполненный порог (за 3), но не за последующие (6, 9 и т.д.), если не настроены дополнительные условия.
Просмотр достижений по структуре
Достижения можно фильтровать по отделам, командам или конкретным сотрудникам, чтобы видеть только релевантные ачивки для выбранной группы.