Герой
Герой — это персонаж, который растет и «прокачивается» сотрудниками компании путем получения специальных очков, которые называются «Опыт». Эти очки могут начисляться за победу в игре, выдаваться вместе с достижениями или начисляться непосредственно администратором.
Придумайте персонажа, добавьте его изображение и название.
При создании нулевого уровня добавьте только название и изображение. Этот уровень автоматически получают все сотрудники, которым добавлен «Герой».
При создании следующих уровней нужно учитывать, что герой должен визуально отличаться, расти или прокачиваться. Это может отражаться в названии или в изображении. Для каждого уровня задается пороговое значение опыта. Например, если для первого уровня указано 200 очков, это означает, что сотрудник перейдет с нулевого уровня на первый, когда заработает 200 очков (опыта). За переход на уровень можно дополнительно выделить награду в виде монет, очков, товара из магазина или достижения.
Пример того, как может выглядеть герой:
Не рекомендуется делать диапазон очков для уровня очень маленьким, так как если сотрудник за раз получит так много очков, что с 1-го уровня попадет сразу, например, на 4-ый, то очки за переход на 2-ой и 3-ий уровни ему не начислятся.
Администратор также вправе списать «опыт» с помощью вкладок «Пользователи» и «Импорт данных», тем самым понизив уровень героя у сотрудника. При повторном достижении этого уровня сотруднику не начисляется награда за переход.
После заполнения героя можно добавлять к нему сотрудников. Перед добавлением к герою опыт сотрудников автоматически обнуляется. Заработанный опыт и уровни отражаются у сотрудника в профиле и в разделе «Герой»
